ダイバーシティの正しい理解を
本プログラムは、長崎大学「ダイバーシティ推進学習プログラムの実施に関する指針」に基づき、本学の学生、教職員に対し、ダイバーシティ（多様性）の正しい理解と多様性を尊重する社会人としての意識の醸成を促すものです。
本学で学び、働く全てのひとが、それぞれの力を十分に発揮できるダイバーシティ環境をつくっていくためには、一人ひとりが無意識のバイアスについて理解し、ハラスメントのほか、人としての尊厳を侵害する行為の防止・対策に真摯に取り組むことが重要です。
また、育児や介護などにより時間的な制約を持つ人、障がいをもつ人や性的マイノリティなど、生きづらさを感じている人の状況への想像力をもつことも不可欠です。本プログラムは、本学の構成員一人ひとりが多様性について理解を深めることで、相互に尊重しあえる学習・仕事環境をつくることを目指した学習プログラムです。本プログラムは、次のような構成になっています。
- IATは自分の潜在意識レベルのジェンダー・ステレオタイプ的傾向をチェックするテストで、テスト終了後フィードバックが出ます。
自己チェックのためにご活用ください。 - このe-learningはすべての教職員が受講対象となっています。
基礎知識編は全教職員、管理職編は以下の方が受講対象者です。
学長、理事、監事、副学長、学長特別補佐、学長補佐、学部長、副学部長、教授、附属学校長、船長、部長級、課長級、係長級の職員
